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之前准备不足,反应不过来。

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进去的时候有两个面试官,左边的看着特别和蔼,右边稍微严肃点,后来自己估计左边的是人力的,右边的是审计法务部门的。

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国际利来旗舰厅,反正我觉得DTZ喜欢有创意的人。。w66利来LZ现在收到offer了,都是中海海之子,地点都在成都,很纠结,为了避免偏颇,想要来保利求大家的建议!大家有什么想法都可以各抒己见,以后就是同行业的了,什么都可以讨论!我以后肯定去中海了,只是实在不知道去哪一家,大家有什么建议吗????一家是营销公司(今年成都公司就发了一个海之子offer),一家是商业地产(发了两个,但有一个是法务offer,所以我进去商业地产也只有我一个负责招商运营的海之子),各有利弊,我想看看大家的建议。12个人,问题大致是7个人被困海里,不同类型,选三个人留在船上,5分钟准备,5分钟陈述,30分钟讨论,5分钟总结。

最后QA,大家也无非几个问题:职业发展路径,经营管理岗具体职位怎么分(据说是个人意愿+面试表现+部门需求):tk_32。利来国际ag国际厅大概是因为这道题没回答好,接下来的问题就比较challenging了,都是一些比较technical的问题,比如做IPO的时候主要留意的是什么法规,要给公司controlrisk的部门提供支持时要从什么方面给legaladvice等等,这部分记得不是太清楚因为后面我已经不知道自己在说什么了,还有一些问题在回答的时候说到一半突然想起香港和大陆的法律应该存在不同(LZ本科是在大陆念法律的)只能在回答完补充一句“这事根据香港的法律法规来分析的话可能会有不同.........说完感觉整个人都不好了感觉对这些问题的回答都没能达到他们的要求........难过。只在圈子里发布信息,不对外公开。

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给主人留下些什么吧!~~

晋文公姬重耳2018-12-13

奇赛鲁爷何苗(2003年入职) 空间设计师:  金秋,成为一名真正的蓝光人快5年了,有些感慨……  02年,学习艺术设计专业的我和许多即将毕业的大学生一样,感伤着同学的别离,忙乎着论文定稿,憧憬着第一份职业……毕业前夕通过层层应聘,我有幸进入了蓝光的创意部。

问题2:初试时面试官会问如果这场面试留下两个人,你觉得会留下哪两个,自己地说出留下自己和表现最突出的伙伴,并说明为什么,一般这时就会进入。

牛小伟2018-12-13 21:24:26

目录第一章保利地产公司简介保利地产公司概况保利地产公司组织机构保利地产公司竞争对手保利地产公司发展策略保利地产公司文化及价值观8第二章保利地产笔试资料保利地产2013-2017笔试题目分享下午笔试结束,等结果。

吴莹莹2018-12-13 21:24:26

签到的时候瞄了一眼,面试营销岗位的貌似50+人,我排在24号。,比如说:“我遇到难对付的人时,会用8因素情绪动机理论来帮助我解决”,让你选符不符合(我是真没搜到8因素情绪动机理论具体是什么);知乎上有人说这类题时测谎的,具体不清楚,大家见仁见智吧。。接着台湾人就问我,那你是不考虑销售类的工作吗,我斩钉截铁的回答:是的。。

东风恶2018-12-13 21:24:26

HR回答完这三个问题之后就说面试结束再见啦,我说完再见之后就立马关掉了视频。,如果presentation时间有剩他们会根据你内容问问题,还会问你一些个人的经历啊,观念的问题。。这三次面试起关键作用的还是第三次面试,所以在面试前一定要深知运营策划案怎么写,规范并且可执行,不要一上来就是创意。。

许学士2018-12-13 21:24:26

【新增~详细面试过程看这里!】去面试的时候,那个台湾经理问的我第一个问题就是,既然学金融为什么第一份职业没选择金融类别的,我就说金融类的一部分去了银行的柜员和客户经理,还有一部分是证券的客户经理(对我这种二本的同学基本都是这个情况)这些工作都会有一些销售性质的工作比如拉存款,但我不想去也不擅长做销售,所以就没去。,在实习结束的时候会要求所有人做一个关于项目的presentation,如果要拿returnoffer的话这个也是一个很重要的evaluation。。举例如:北京+中央财经大学+会计学+财务金融类+张三2、招聘网站在线投递:校园招聘主页【培养计划与待遇说明】经公司严格选拔的管理培训生,在毕业后进入总部或一线业务单元完成文化融合、专业实践、横向交流和职业定位四个阶段的发展。。

周公2018-12-13 21:24:26

本帖最后由japanling于2010-6-3001:15编辑我在东京长大,与大家的情况有些不同,还是希望能给大家一些材料以供参考。,。。内容:1.进去后先签名报到,得到一份个人信息表,之后被请到右手边的一个大会议室填写,内容大致和各大应届生及校园招聘网站的差不多,填就是了,基本上涵盖了个人履历,往年的Openquestion此次没有。。

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